今年以來,濟寧國投紀委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,深入貫徹二十屆中央紀委四次全會精神,以紀檢監察工作規范化、法治化、正規化建設為主線,啟動實施業務能力提升工程,開展“以干代訓、實戰練兵”跟班輪訓,有效破解了權屬企業紀檢力量分散、能力不均問題。
系統構建輪訓體系,夯實能力根基。建立紀檢員跟班輪訓臺賬,依據干部的年齡、崗位和專長,制定“一人一策”的培養方案。明確二級企業紀檢員的輪轉周期,對入職不久的年輕干部和基層骨干實行“優先輪訓”,確保實現“全員覆蓋、有序流轉”。通過“手把手”傳幫帶和“點對點”精準輔導,靶向提升企業紀檢員的履職能力,確保參訓人員帶著問題來、帶著能力回。
深化實戰淬煉機制,提升專業本領。構建動態信息報送機制,將跟班輪訓與監督檢查、線索核查等實戰任務深度整合,聚焦監督執紀、廉潔風險防控、作風建設三大核心領域,建立黨風廉政建設周信息采集制度和問題線索月報制度,促使各企業紀檢員在實戰中熟練掌握規范、彌補短板,實現“實戰即培訓、履職即練兵”的目標。
跟班輪訓實施以來,權屬企業紀檢員履職能力顯著提升,基層監督“前哨”作用顯著增強。下一步,濟寧國投紀委將持續深化跟班輪訓機制,探索“交叉互學”等多元模式,著力打造一支政治過硬、本領高強、作風優良的紀檢鐵軍,為護航企業高質量發展提供堅強紀律保障。

